Il settore Start-up e Innovazione in breve
Lavorare in una startup vuol dire entrare in un'azienda giovane che sta costruendo qualcosa di nuovo. I team sono piccoli, le decisioni veloci e ognuno ha responsabilità reali fin dal primo giorno. Si impara tantissimo e in poco tempo, in cambio di ritmi intensi e di un ambiente che cambia spesso.
Esempi di lavori
- Sviluppatore software
- Growth marketer e specialista dei social
- Product designer (UX/UI)
- Business developer e vendite
- Assistente operativo del fondatore
- Customer success e supporto clienti
Per chi è adatto
È adatto a chi ama le sfide e vuole crescere in fretta, a neolaureati brillanti, a professionisti che cercano un ambiente meno rigido delle grandi aziende e a chi sogna un giorno di avviare una propria impresa.
Competenze richieste
- Spirito d'iniziativa
- Flessibilità e capacità di cambiare ruolo
- Competenze digitali
- Orientamento ai risultati e ai numeri
- Saper lavorare con poche risorse
Contratti e orari
Si trovano contratti da dipendente, collaborazioni, stage e incarichi da freelance. In alcune startup una parte del compenso può essere in quote dell'azienda (stock option): chiedi sempre come funziona.
Domande frequenti sul settore Start-up e Innovazione
Lavorare in una startup è rischioso?
Una startup è un'impresa giovane e può cambiare strada in fretta. In cambio offre esperienza, responsabilità e crescita difficili da trovare altrove.
Serve esperienza per entrare in una startup?
Non sempre: molte cercano persone motivate da far crescere. Conta molto dimostrare cosa sai fare, per esempio con un portfolio o con progetti personali.
Come funziona CercamiTu?
Le aziende pubblicano le offerte nel settore Start-up e Innovazione; tu ti registri gratis, completi il profilo e ti candidi. Poi vi sentite con la chat interna.